{"id":1333,"date":"2024-11-07T13:17:04","date_gmt":"2024-11-07T13:17:04","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.infrainfo.ca\/index.php\/2024\/11\/07\/securite-phygital-un-enjeu-vital-pour-les-donnees-et-les-renseignements-dans-les-infrastructures-des-organisations\/"},"modified":"2024-11-07T13:17:04","modified_gmt":"2024-11-07T13:17:04","slug":"securite-phygital-un-enjeu-vital-pour-les-donnees-et-les-renseignements-dans-les-infrastructures-des-organisations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infrainfo.ca\/index.php\/2024\/11\/07\/securite-phygital-un-enjeu-vital-pour-les-donnees-et-les-renseignements-dans-les-infrastructures-des-organisations\/","title":{"rendered":"S\u00e9curit\u00e9 Phygital : Un Enjeu Vital pour les Donn\u00e9es et les Renseignements dans les Infrastructures des Organisations"},"content":{"rendered":"

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\n Dans l’\u00e8re num\u00e9rique actuelle, la s\u00e9curit\u00e9 globale ou Phygital, englobant \u00e0 la fois la s\u00e9curit\u00e9 physique et digitale, est devenue un sujet de premi\u00e8re importance pour les entreprises. Cette prise de conscience est d’autant plus marqu\u00e9e avec l’adoption de lois comme la loi 25 au Qu\u00e9bec, qui met en exergue la n\u00e9cessit\u00e9 d’une approche int\u00e9gr\u00e9e de la s\u00e9curit\u00e9 pour la protection des donn\u00e9es et des renseignements personnels.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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\n Comprendre la Port\u00e9e de la Loi 25 dans un Langage Simple:<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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\n Plus de R\u00e8gles pour les Entreprises et Organismes <\/strong>: Si tu travailles ou interagis avec une entreprise ou un organisme public au Qu\u00e9bec, sache qu’ils ont maintenant plus de responsabilit\u00e9s pour prot\u00e9ger tes informations et renseignements personnels et sensibles. Ils doivent, par exemple, avoir une personne charg\u00e9e de s’occuper de la protection de tes donn\u00e9es, et si quelque chose tourne mal (comme un incident de s\u00e9curit\u00e9 ou de confidentialit\u00e9), ils doivent le signaler rapidement.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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\n Des Sanctions Plus Lourdes <\/strong>: Si une entreprise ne respecte pas ces r\u00e8gles, elle peut se voir imposer de grosses amendes, beaucoup plus \u00e9lev\u00e9es qu’avant.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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\n Voici les d\u00e9tails des amendes :<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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  • Sanctions Administratives<\/strong> : Les amendes administratives dans le secteur priv\u00e9 peuvent s’\u00e9lever<\/span> jusqu’\u00e0 10 millions de dollars canadiens ou 2 % du chiffre d’affaires mondial<\/strong> de l’entreprise, en choisissant le montant le plus \u00e9lev\u00e9.<\/span><\/li>\n
  • Sanctions P\u00e9nales<\/strong> : Pour les infractions plus graves, les sanctions p\u00e9nales pour le secteur priv\u00e9 <\/span>peuvent atteindre jusqu’\u00e0 25 millions de dollars canadiens ou 4 % du chiffre d’affaires mondial, selon le montant le plus \u00e9lev\u00e9<\/strong>.<\/span><\/li>\n

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    Pour le Citoyen<\/span><\/p>\n

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  • Tes Infos, Ton Contr\u00f4le<\/strong> : Tu as plus de pouvoir sur tes donn\u00e9es et renseignements personnels et sensibles. Par exemple, tu peux demander qu’elles soient effac\u00e9es ou en avoir une copie, et les entreprises doivent \u00eatre tr\u00e8s claires sur comment elles utilisent tes donn\u00e9es et tes renseignements personnels et sensibles. Cela s\u2019applique en ligne ou de facon physique en magasin.<\/span><\/li>\n
  • R\u00e8gles Strictes pour la Gestion des Infos<\/strong> : Les entreprises doivent suivre des proc\u00e9dures strictes pour g\u00e9rer correctement les informations qu’elles collectent sur toi. Un cycle de vie de vos informations doit maintenant \u00eatre en place.
    \n<\/span><\/li>\n

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    \n Voici un aide-m\u00e9moire du cycle de vie des donn\u00e9es selon la<\/strong> <\/span>Commission d’acc\u00e8s \u00e0 l’information du Qu\u00e9bec<\/span> :<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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    \n Qui en r\u00e9sum\u00e9 mentionne : <\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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    \n – <\/span>Collecte<\/span> : l’entreprise doit identifier clairement pourquoi elle recueille ces donn\u00e9es et s’assurer qu’elles sont n\u00e9cessaires et collect\u00e9es l\u00e9galement.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n – <\/span>Utilisation<\/span> : Les donn\u00e9es sont utilis\u00e9es par l’entreprise pour les fins d\u00e9termin\u00e9es. L’acc\u00e8s doit \u00eatre limit\u00e9 aux personnes autoris\u00e9es, et le consentement est n\u00e9cessaire pour toute utilisation au-del\u00e0 de l’objectif initial.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n – <\/span>Communication<\/span> : Lorsque les donn\u00e9es sont partag\u00e9es, le consentement est g\u00e9n\u00e9ralement requis, et des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques s’appliquent pour la communication des donn\u00e9es hors Qu\u00e9bec.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n – <\/span>Conservation<\/span> : Les donn\u00e9es sont conserv\u00e9es et doivent rester exactes et s\u00e9curis\u00e9es. Des mesures de s\u00e9curit\u00e9 sont n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n – <\/span>Destruction<\/span> : Les donn\u00e9es doivent \u00eatre d\u00e9truites de mani\u00e8re s\u00e9curitaire une fois qu’elles ne sont plus n\u00e9cessaires.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n En plus, l’entreprise doit permettre l’acc\u00e8s et la correction des donn\u00e9es par les individus concern\u00e9s. Pour plus de d\u00e9tails, vous pouvez visiter le site de la Commission d’acc\u00e8s \u00e0 l’information du Qu\u00e9bec (<\/span>https:\/\/www.cai.gouv.qc.ca\/entreprises\/protection-des-renseignements-personnels-1\/<\/span>).<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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    Application Graduelle : Ces changements ne sont pas arriv\u00e9s tous d’un coup. Ils ont \u00e9t\u00e9 introduits progressivement sur trois ans, depuis 2022.<\/span><\/p>\n

    \n

    \n En gros, la Loi 25 est l\u00e0 pour mieux prot\u00e9ger tes donn\u00e9es personnelles \u00e0 l’\u00e8re du num\u00e9rique, en obligeant les organisations \u00e0 \u00eatre plus transparentes et responsables. C’est une fa\u00e7on de s’assurer que tes infos ne soient pas mal utilis\u00e9es ou expos\u00e9es sans ton consentement.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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    \n Voici quelques sources :<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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    \n (<\/span>https:\/\/www.quebec.ca\/nouvelles\/actualites\/details\/loi-25-nouvelles-dispositions-protegeant-la-vie-privee-des-quebecois-certaines-dispositions-entrent-en-vigueur-aujourdhui-43212<\/span>)<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n (<\/span>https:\/\/www.quebec.ca\/nouvelles\/actualites\/details\/loi-25-sur-la-protection-des-renseignements-personnels-des-citoyens-du-quebec-entree-en-vigueur-de-nouvelles-dispositions-qui-font-du-quebec-un-chef-de-file-mondial-50726<\/span>)<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n (<\/span>https:\/\/www.quebec.ca\/gouvernement\/ministeres-et-organismes\/institutions-democratique-acces-information-laicite\/acces-documents-protection-renseignements-personnels\/pl64-modernisation-de-la-protection-des-renseignements-personnels<\/span>)<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n (<\/span>https:\/\/www.quebec.ca\/nouvelles\/actualites\/details\/loi-25-entree-en-vigueur-de-dispositions-qui-rehaussent-la-protection-de-la-vie-privee-des-quebecois-50719<\/span>)<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n (<\/span>https:\/\/www.quebec.ca\/nouvelles\/actualites\/details\/entree-en-vigueur-des-nouvelles-dispositions-de-la-loi-25-50723<\/span>).<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n

    L’Importance de la S\u00e9curit\u00e9 Phygital dans les PME<\/span><\/p>\n

    \n

    \n Les petites et moyennes entreprises doivent donc s’adapter \u00e0 ces exigences en instaurant des politiques, des proc\u00e9dures, et des protocoles qui assurent une protection efficace \u00e0 tous les niveaux. Il ne s’agit plus uniquement de s\u00e9curiser les donn\u00e9es dans le domaine digital, mais aussi de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des infrastructures physiques et \u00e9tablir des facon de faire selon les conventions \u00e9tablies, une d\u00e9marche essentielle pour une protection compl\u00e8te et efficace.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n Attribution des Responsabilit\u00e9s de S\u00e9curit\u00e9<\/strong>\n <\/p>\n<\/p>\n

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    \n La cl\u00e9 du succ\u00e8s r\u00e9side dans la capacit\u00e9 des entreprises \u00e0 attribuer clairement les r\u00f4les et responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de gestion et de s\u00e9curit\u00e9 phygital. Si aucun r\u00f4le sp\u00e9cifique n’est d\u00e9fini pour la gestion des donn\u00e9es et des renseignements personnels et sensibles, le plus haut dirigeant risque d’endosser cette responsabilit\u00e9. Cependant, d\u00e9signer une personne ou une \u00e9quipe \u00e0 ces aspects est souvent la strat\u00e9gie la plus efficace. C’est pourquoi nous pr\u00e9conisons le comit\u00e9 de gouvernance.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

    \n

    \n N’h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec moi pour plus de d\u00e9tails sur nos cartographies phygitales.<\/span>\n <\/p>\n<\/p>\n

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